正社員を目指すなら、紹介予定派遣に注目☆

潜在介護士の中には、「復職するなら、最初はゆっくりとしたペースで仕事をはじめたい」と考えている方もいると思います。しかし、仕事に慣れてきたり、家事との両立に慣れてきた方の中には、「フルタイムで仕事をしたい」と思われる方も多いでしょう。そんなとき、最初にパートからはじめてしまうと、改めてフルタイムで働ける職場を探さなければならなくなるので、転職活動が煩わしいと思われる方もいると思います。そこで、そんな時にもおすすめの紹介予定派遣という復職方法をご紹介しましょう。

派遣というと、「派遣会社から仕事を紹介され、派遣社員として働き続ける」と思っている方も多いと思います。しかし、派遣会社を通して仕事をする際には、派遣社員という働き方だけではなく、紹介予定派遣という働き方もあります。紹介予定派遣についてご存じない方もいるかもしれませんが、紹介予定派遣とは、事前に3ヵ月や半年といった期間を派遣社員として勤務し、雇用期間が満了になると、雇用側との合意が得られれば、そのまま正社員として勤務できる働き方です。そのため、「仕事に慣れたら、その後は正社員として仕事をしたい」と考えている方にとっては、とても理想的な働き方といえるでしょう。何よりも、正社員になる前に仕事内容や環境などを知ることが出来ますので、安心してその後も働き続けることができるというメリットがあります。

このように、介護職で復職をする際には、紹介予定派遣を利用するという方法もあることを知っておくと便利ですよ。「最初から正社員で復職するのは不安がある」「復職後すぐに、フルタイムでの仕事は心配だ」と考えている方にとっては、おすすめの働き方となるでしょう。